|
|
|
|
|
|
|
课程采用“理论+实战”模式，确保学员回到中心就能用，给中心未来长远发展做出科学的规划。该课程帮助学员们了解早教未来发展趋势，站在风口上。讲师运作10年成熟早教品牌的经验系统指导如何从0到1打造品牌，给学员们指导巧用融资支点快速复制连锁早教模式，向大家阐述30年自主研发的早教课程秘诀，帮助早教人制定一套低成本、高效能的薪酬体系。 |
你是否面临着这些难题？ 经营一家校遇到瓶颈无法突破？优秀人才留不住？资金紧张，找不到钱？品牌名声打不响？
如果你思想固化，只能越做越小；如果你拒绝学习，只能面临淘汰。
早极客《黄金三角品牌战略总裁班》包含大量品牌运营、团队构建、股权激励、薪酬体系设计等方面的策略，根据早教机构发展规律，设置“品牌运营+团队管理+股权激励”一整套系统课程体系，即学即用，切实解决早教中心经营问题，掌握人才的选育用留方法，团队管理与员工激励方法，提升总裁管理能力。
|
|
|
|
|
